Un statut pour les stagiaires annoncé par Bertrand

Un statut pour les stagiaires annoncé par Bertrand

Le ministre du Travail, Xavier Bertrand, a annoncé lundi sur RMC qu'il allait bâtir "un statut pour les stagiaires"

Le ministre du Travail, Xavier Bertrand. - F3
Le ministre veut éviter qu'ils ne fassent "le boulot d'un salarié, mais sans couverture ni rémunération". "Il va donc y avoir un cadre pour les stages et les stagiaires", a-t-il ajouté.

Le syndicat étudiant Unef s'est félicité des déclarations du ministre en rappelant qu'il exigeait l'inscription de ce statut dans le code du travail.

L'Unef, qui "exige une véritable réglementation", rappelle son combat en 2006 contre la charte des stages en entreprises, selon lui "élaborée en catimini pendant la mobilisation contre le CPE". "Cette véritable opération de communication avait abouti à une charte des stages sans contenu ni valeur contraignante pour les entreprises", ajoute le communiqué.

L'Unef, selon laquelle 10% des quelque 800.000 jeunes effectuant des stages en entreprises "remplacent de véritables emplois salariés", a élaboré un projet de réglementation des stages sur la base de trois principes, relatifs à la rémunération, à l'encadrement pédagogique et aux contraintes imposées aux entreprises.

Selon le premier principe, "le stage doit donner lieu à une rémunération dès le premier mois, sur une base de 50% du Smic minimum, variant ensuite en fonction du niveau de qualification et de la durée du stage". "Cette rémunération doit être fixée par la loi", selon l'Unef.

Le collectif Génération précaire, qui a organisé plusieurs manifestations ces deux dernières années pour réclamer une rémunération des stages, a demandé à être "associé" à l'élaboration d'un futur statut du stagiaire.

"On va suivre le dossier de très, très près et on souhaiterait être associés aux discussions comme on l'avait été autour de la Charte" des stages en entreprises, signée par le précédent gouvernement en avril 2006, a indiqué Julien, porte-parole de Génération précaire.

"C'est une très bonne chose que le ministre reconnaisse que la charte était une mauvaise solution, et qu'elle ne sert pas à grand chose, ce qu'on dit depuis un an et demi", a ajouté le porte-parole de ce collectif dont les membres requièrent l'anonymat et manifestent masqués.

"On a obtenu une loi de la part de l'ancien Premier ministre (Dominique de Villepin) mais elle était inopérante, cosmétique et prévoyait une rémunération minimale obligatoire, mais le minima n'a toujours pas été fixé", a-t-il déploré. Pour Julien, il faudrait que "tout soit joué avant l'été, pour les prochains stages qui devraient se rapprocher le plus possible de l'apprentissage, qui est bien encadré".

Ca me semble bizarre cette proposition de l'Unef : si on régularise le fait qu'un stagiaire travaille comme un salarié, toutes les entreprises vont se précipiter... surtout si on ne paye le jeune que 50% du SMIC...

On n'arriverait pas à une précarisation encore plus importante de la vie du jeune ?

Euh, non je ne sais pas vraiment où tu as pris ça mais ce que je sais c'est qu'en ce moment justement, ils réduisent le nombre de stagiaires autorisés par les entreprises

Mais ça c'est une autre histoire...

comment ça ?

Ben moi je parlais de l'exploitation des stagiaires et donc de leurs mauvaises conditions de vie, et toi tu embrayes sur le nombre de stagiaires par entreprise...

Ouai enfin tu disais que les entreprises allaient se jeter sur les stagiaires, moi, je te dis que la loi essaie de faire en sorte que le nombre de stagiaires soit limité dans les entreprises

Donc il y aura moins de possibilités de faire des stages.

C'est surtout fait pour éviter les entreprises qui à la place d'embaucher enchaîne stagiaire sur stagiaire ....

Donc c'est très bien...

Alors pourquoi limiter les stagiaires à seulement 50% du SMIC ?

Parce que ce n'est pas non plus très juste qu'une personne inexpérimentée et qui est là pour apprendre soit payée comme quelqu'un qui travaille dans ll'entreprise depuis longtemps

enfin c'est vrai que 50% ça fait vraiment peu

Exactement !!! tu as tout a fait raison ...
Et le patron ou le chargé de stage passe du temps à former le stagiaire ... enfin ça devrait être ainsi !!!

oui, c'est sûr et je trouve dommage que ce schéma que je trouve normale soit aujourd'hui à la limite de l'utopie

Ben oui je suis d'accord que le patron ne vas pas tout de suite verser un salaire de PDG à son stagiaire.

Mais ma question est : pourquoi limiter à 50% du SMIC ? C'est finalement au patron de décider combien il le payera... Il me semble plus logique de mettre une limite minimum.

Oui, je le pense aussi. Mieux vaut être payé 50 % du SMIC et plus, que l´inverse...

Le mieux c´est qu'il y ait un "SMIC" pour les stages.

Moi j'ai fait un stage de 3 semaines chez un électricien ... j'ai fait toutes les merde inimaginables lol
En plus j'ai dû supporter les "chérie" tous les jours ...
et j'ai même pas eu un centime ... Crying or Very sad

on appelle ca de l'exploitation ^^

Mais ils ne sont pas obligés de la payer. Non ?

Adnane a écrit:: Mais ils ne sont pas obligés de la payer. Non ?

Non ils ne sont pas obligés par contre si j'avais fait payer 1€ le "chérie", je serais milliardaire ... mdr

Voilà pourquoi dans la region il est bien plus intéressant de faire un stage en SUISSE $$$$$$$$$$$$

Mais je crois qu'on n'a pas le droit de te faire travailler comme un employé non plus...

Et à mon avis tout le monde ici ne peut pas faire un aller-retour quotidien vers la Suisse.

c'est sûr, mais bon je disais ça pour plaisanter

Oui, j'avais bien compris ^^

J'ai juste oublié le petit smiley Wink

lol,

» Bertrand (UMP) pour la suppression des allocations